Datenschutz

Datenschutzerklärung: Ich nehme den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Ich behandele Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.
Ich möchte Sie hiermit über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf dieser Website informieren.
Wir verarbeiten Ihre persönlichen Daten nur, wenn Sie hierin eingewilligt haben oder hier eine gesetzliche Grundlage besteht.

Allgemein – Besuch der Website:

Meine Website dient der Bereitstellung von Informationen über meine Praxis.

Beim Besuch meiner Website werden durch den auf Ihrem Endgerät zum Einsatz kommenden Browser Informationen an den Server meiner Website gesendet. Diese Informationen werden temporär in den Logfiles des Servers gespeichert. Folgende Informationen werden dabei erhoben: • IP-Adresse des anfragenden Rechners, • Datum und Uhrzeit des Zugriffs, • Name und URL der abgerufenen Datei, • zuvor besuchte Webseite (Referrer-URL), • verwendeter Browser und ggf. das Betriebssystem Ihres Rechners sowie der Name Ihres Access-Providers.
Die genannten Daten werden erhoben und verarbeitet, damit ein reibungsloser Verbindungsaufbau der Website sichergestellt wird und die Inhalte korrekt dargestellt werden. Die Daten werden gelöscht, wenn sie nicht mehr erforderlich sind.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. f DSGVO. Mein berechtigtes Interesse folgt aus oben aufgelisteten Zwecken zur Datenerhebung. In keinem Fall verwende/n ich/wir die erhobenen Daten zu dem Zweck, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.

Nutzung des Kontaktformulars/Kontaktaufnahme per E-Mail

Ich weise darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.
Sollten Sie unser Kontaktformular verwenden oder über E-Mail-Kontakt mit uns aufnehmen, erfolgt die Verarbeitung Ihrer Daten aufgrund Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung gemäß Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. a DSGVO.

Die Angabe Ihrer gültigen E-Mail-Adresse ist erforderlich, um Ihre Anfragen beantworten zu können. Diese Daten und Ihre Nachricht werden nur zur Bearbeitung und Beantwortung Ihrer Anfrage gespeichert. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.
Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit, der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung der Daten nicht berührt. Den Widerruf können Sie schriftlich oder per E-Mail-richten an: [info@seeliger-gesundheitsmanagement.de].
Zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte wird bei der Verwendung des Kontaktformulars KEINE SSL-Verschlüsselung (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe verwendet. Eine verschlüsselte Seite erkennen Sie an der Adresszeile des Browsers, der von „http://“ auf „https://“ wechselt, oder am Schlosssymbol in der Browserzeile.
Bitte schreiben Sie keine vertraulichen Informationen, insbesondere Gesundheitsdaten in das Kontaktformular oder in eine unverschlüsselte E-Mail, sondern nutzen Sie es nur zu einer ersten Kontaktaufnahme.

Sie haben folgende Rechte: • Recht auf Auskunft über Ihre von mir/uns verarbeiteten personenbezogenen Daten (Artikel 15 DSGVO), dazu gehört auch: Auskunft über Verarbeitungszweck, Kategorie der personenbezogenen Daten, Empfänger oder Kategorien von Empfängern, geplante Speicherdauer, • Recht auf unverzügliche Berichtigung unrichtiger Daten oder Vervollständigung unvollständiger Daten (Artikel 16 DSGVO), • Recht auf unverzügliche Löschung (Artikel 17 DSGVO), • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Artikel 18 DSGVO), • Recht auf Datenübertragbarkeit (Artikel 20 DSGVO), • Recht auf jederzeitigen Widerruf Ihrer einmal erteilten Einwilligung (Artikel 7 Absatz 3 DSGVO), • Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung bei der Datenerhebung auf Grundlage von berechtigten Interessen nach Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. f DSGVO, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben (Artikel 21 DSGVO),• Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt (Art. 22 DSGVO).
Um diese Rechte geltend zu machen, können Sie sich jederzeit an den unter Ziffer 1 genannten Verantwortlichen wenden.
Hinweis: Falls eine Datenschutzbeauftragte/ein Datenschutzbeauftragter vorhanden ist hier einfügen: „oder die/den unter Ziffer 2 genannte Datenschutzbeauftragte/genannten Datenschutzbeauftragten.“
• Beschwerderecht bei Aufsichtsbehörde: Sie haben das Recht, sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren (Artikel 77 DSGVO). In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes wenden.

Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung hat den Stand Mai 2018. Ich behalte vor, die Datenschutzerklärung zu aktualisieren, um den Datenschutz zu verbessern oder an geänderte behördliche oder gerichtliche Vorgaben anzupassen.

“Suchtprobleme in Klein- und Kleinstbetrieben”

– Ein praxisorientierter Leitfaden für Führungskräfte –

Der Fachverband Sucht e.V. , für den ich im Statistikausschuss tätig bin und auf dessen 27. Kongress ich in Heidelberg am 26.06.2014 in Forum 3 gesprochen habe, hat in Zusammenarbeit mit dem Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e.V. sowie weiteren Organisationen eine Broschüre entwickelt, welche praxisorientierte Informationen mit entsprechenden Fallbeispielen zu dieser speziellen Themenstellung enthält. Behandelt werden darin folgende Themen:

  • Suchtprobleme am Arbeitsplatz erkennen
  • Handlungsmöglichkeiten für Inhaber und Führungskräfte
  • Suchtbehandlung und berufliche Wiedereingliederung
  • Externe Ansprechpartner und weiterführende Informationen

In Form von Merkblättern werden zudem Hinweise zu gesetzlichen Regelungen, Auffälligkeiten einer Suchtproblematik und zur Gesprächsführung gegeben.

http://www.sucht.de/broschuere-suchtprobleme-in-klein-und-kleinstbetrieben.html

Wie man psychische Störungen im Unternehmen vermeiden kann

Obwohl das Erkennen und das Behandeln von psychischen

Störungen in die Hände von Fachleuten gehören, sollten

auch Unternehmen Interesse an dem Thema haben und es

aktiv angehen:

• Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen dauern sehr lange und führen

  zu  wirtschaftlichen Einbußen.

• Auslösende Faktoren für die Entstehung von psychischen

  Störungen können auch am Arbeitsplatz liegen.

• Führungskräfte und Firmen haben eine Fürsorgepflicht.

  Dies bezieht sich sowohl auf die körperliche, als auch auf die psychische Gesundheit.

• Erkrankte Mitarbeiter sind in der Regel weniger leistungsfähig

  und brauchen dann Unterstützung. Dies gilt auch

  bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einer Krankheitsphase.

• Die Fehltage wegen psychischer Störungen steigen seit Jahren ungebremst an.

Wir beraten Sie gerne: www.seeliger-gesundheitsmanagement.de

 

Quelle: http://www.bdp-verband.de/bdp/archiv/gesunde-arbeit/BDP-Broschuere-10-Psychische-Stoerungen.pdf

Internet- und Smartphonesucht—Selbstkontroll – App

Liebe Leser,

heute verlinke ich Ihnen ein Radionterview, bei dem ein Kollege der Uni Bonn Grundlagen über stoffungebundene Süchte (Handy und Internet) vermittelt. Dr. Christian Montag bietet aber auch eine App. an, mit dem man sein Smartphonenutzungsverhalten objektiv überprüfen und hinterfragen kann.

Radiointerview:

http://www.wdr2.de/av/audiopsychologechristianmontageskannproblematischengebrauchdessmartphonesgeben100-audioplayer.html

Selbstbeoachtungsapp— und erste Studienergebnisse:

http://www.heise.de/newsticker/meldung/Digitale-Diaet-Android-App-warnt-vor-Smartphone-Sucht-2086816.html